Chargé de formation et développement RH siège CDD H/F

Description du poste

Apprentis d'Auteuil est un acteur engagé de l'économie sociale et solidaire, œuvre d'église, qui développe des programmes d'accueil et d'accompagnement, d'éducation, de formation et d'insertion, auprès de 40 000 enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400 établissements en France.

Ce que nous vous proposons

Rattaché(e ) à la Responsable RH Siège, vous mettez en œuvre la politique RH de la Fondation dans le cadre légal et du respect des règles communes sur les périmètres de la formation et de tout ce qui contribue au développement des collaborateurs.

Vos missions

1.FORMATION
*Mettre en œuvre, suivre et faire le reporting du plan de développement des compétences
Sélectionner des programmes de formation adaptés aux besoins des collaborateurs (en termes pédagogiques et budgétaires)
*Mettre en œuvre, suivre et faire le reporting des formations de la Convention Nationale
*Accompagner les collaborateurs et les managers dans l'identification et la mise en œuvre de formations individuelles ou d'équipe (en lien avec la chargée de recrutement et carrière dans le cadre des mobilités internes)
*Etre en relation avec les prestataires et l'OPCO et tout autre interlocuteur intervenant au niveau de la formation
*Informer et conseiller les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants : conseil en évolution professionnelle (CPF), bilan de compétences, validation des acquis par l'expérience, CPF de transition professionnelle
*Participer à la commission formation et apporter des éléments de réponses à ses membres sur le périmètre siège
*Participer aux réunions et groupes de travail de la Direction Developpement des compétences
Faire la veille réglementaire en matière de formation professionnelle

2.RECRUTEMENT
ALTERNANTS (Contrats d'Apprentissage & Contrats de professionnalisation)

*Participer à l'identification et à la qualification des profils et des besoins avec les managers.
*Rédiger les offres et analyser les candidatures.
*Sourcer les candidats grâce aux outils internes, aux jobboards et aux réseaux sociaux professionnels.
*Evaluer et sélectionner des candidats (entretiens)
*Assurer un suivi individualisé et un reporting régulier des candidatures
*Participer aux forums écoles, construire des partenariats avec les centres de formation / écoles et constituer un vivier de candidatures

3.DEVELOPPEMENT RH
INTEGRATION

Organiser et animer des séminaires d'intégration en collaboration avec la Responsable RH et la chargée de Ressources Humaines

SUIVI DE CARRIERES
*Piloter et suivre la campagne des entretiens de carrière et accompagner les collaborateurs et les managers dans l'utilisation de SymetRHie
*Soutien au déploiement pour les entretiens annuels (évaluations, professionnels et bilan à 6 ans…)

PROJETS TRANSVERSES en fonction des actualités RH

CDD de novembre 2025 à mi mars 2026 (remplacement de congé maternité)

Nos avantages

*23 jours de RTT / congés payés supplémentaires et Télétravail partiel jusqu'à 2 jours /semaine

Votre profil

*Vous êtes titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines et justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans la formation
*Vous maîtrisez le cadre légal de la formation professionnelle
*Vous maîtrisez le pack offfice et la connaissance de cornerstone serait un plus
*Vous êtes reconnu(e) pour votre clarté d'esprit, vos qualités rédactionnelles, pédagogiques et relationnelles
*Vous faites preuve d'autonomie et de proactivité et vous savez gérer les priorités.
*Votre sens de l'organisation et votre rigueur sont des atouts indispensables à la réussite des missions confiées

Ce poste est vraiment fait pour vous si :

Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Notre processus de recrutement

*1er entretien avec la chargée de recrutement
*2ème entretien avec le manager / directeur du service